工齡35年和40年退休怎么算?工齡35年和40年退休工資差別有多少

2020-01-21 08:50 閱讀(0)

  前些年網傳一則按照工齡發放退休工資的政策出臺,引起了不少網友的熱議。那么按工齡發放退休工資是真的嗎?工齡35與40年退休工資差別有多大?35年工齡退休多少錢呢?相信很多網友都想知道,今天小編就來和大家說一下!

工齡35與40年退休工資

  如果是國家公務員,事業單位的職工退休,35年和40年,有可能出現退休比例上的差別,因為他們是按照工資比例計算退休費的,如果是繳納養老保險的的職工企事業職工,到退休年齡時,計算的退休費,是按照繳費年限和繳費基數確定的,所以,繳費時間長的,會比繳費時間短的,得到的退休費,要高一些。

  要計算養老金待遇,必須先知道4個條件,一是養老保險繳費年限(符合條件的連續工齡視同繳費年限),二是退休地上一年度的社會平均工資,三是個人繳費基數,四是退休年齡(決定計發月數)。現在我們可以知道,這位朋友是2019年退休,也就是60歲退休,那么相應的,養老保險計發月數為139個月。

  同時,工齡為35年,如果全部符合條件,那么相當于35年養老保險繳費年限。由于只知道以上兩個條件,平均工資和個人繳費不清楚,現在可以假設一下,當地2018年社會平均工資為7000元,個人繳費每月交500元,平均繳費指數為1。那么,根據養老金的計算公式,基礎養老金=(7000+7000*1)÷2×35×1%=2450元,個人賬戶養老金=500*12*35÷139=1510元(未計算利息),合計養老金約3960元。

  此外,各地對于在養老保險制度建立前工作的參保人員,還會發一筆過渡性養老金,所以在上述條件下,35年工齡能領到超過4000元的養老金。以上就是關于工齡退休工資的基本消息,相信網友們都比較了解了。如果按照工齡發放退休工資的話,對于年輕時候努力工作的人來說是非常好的一件事情,但是這個政策還沒有完全實施到每個職業崗位,退休市民可以持續關注這個政策。

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